Motivasi Kerja Buruh Tani Usia di Atas 60 Tahun dalam Prespektif Etos Kerja Isl
Abstract
Agricultural labor is one part of work in the agricultural sector, which is basiclly done by someone who does not have land or rice fields who is employed by someone by cultivating other people’s land which aims to grow and maintain these plants in the hope of obtaining results from the plant. Which he planted and was rewarded with land for his services. The problem of this research arises because there are several farm workers who are over 60 years old and the reason why these farm workers who are over 60 years old are still working is not known. The purpose if this study was to determine the work motivation of farm workers over the age of 60 in the perspective of islamic work ethics. This type of research uses descriptive qualitative research with a case study approach. This approach emphasizes exctracting as deep information as possible from events, activities and processes in the field using primary data obtained directly through interviews with farm workers over 60 years old in Kedamean Village, Kedamean District, Gresik Regency. Meanwhile, the secondary data obtained by researchers is from documentation, books, journals, articles and other media. The results showed that the work motivation of farm workers over 60 years old in Kedamean Village, Kedamean District, Gresik Regency was in accordance with the principles of the islamic work ethic.
Keywords : Framers, Work Motivation, Islamic Work Ethos.Full Text:
PDFReferences
Agustinova, Danu Eko. (2015). Memahami Metode Penelitian Kualitatif, Yogyakarta: Calpulis.
Arifin, Tajul. (2014). Metode Penelitian Ekonomi Islam, Bandung: Pustaka Setia.
Arifin, Zainul dan Zogara, Aprianus Umbu. (2020). Metodologi Penelitian Ilmiah, Yogyakarta: KBM Indonesia.
Asifudin, Ahmad Jannan. (2004). Etos Kerja Islami, Surakarta: Muhammadiyah University Press.
Aziz, Abdul, Etika Bisnis Prespektif Islam. (2013). Bandung: Alfabeta.
Beekum, Rafim Issa. (2004). Etika Bisnis Islami, terj. Muhammad, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bernhard Tewal dkk. (2017). Perilaku Organisasi, Bandung: Patra Media Grafindo.
Djakfar, Muhammad. (2007). Etika Bisnis Dalam Prespektif Islam, Malang: Uin Malang Press.
Dwi Prasetia Danarjati dkk. (2013). Pengantar Psikologi Umum, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hadi, Sutrisno. (2002). Metodologi Research I, Yogyakarta: Andi Offset.
Hartono, Sri dan Faria, Umi. (2015). Manajemen Sumber Daya Mnusia II, Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press, 2015.
Hasan, Ali, Manajemen Bisnis Syariah. (2009). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Herdiansyah, Haris. (2011). Metodologi Penelitian Untuk Ilmu-Ilmu Sosial, Jakarta: Salemba Humanika.
Herdiansyah, Haris. (2013). Wawancara Observasi dan Focus Grups, Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
Jauhar, Mohammad dan Fitriyah, Lailatul. (2014). Pengantar Psikologi Umum, Jakarta: Prestasi Pustakakarya.
Moleong, Lexy J. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mu’ah dan Masram. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional, Sidoarjo: Zifatama.
Potret Desa Kedamean. (2020). Ep-deskel dan Lomba Desa Tingkat Kabupaten Gresik.
Rohman, Abdur. (2016). Kewirausahaan Islami, Surabaya: Pustaka Radja.
Saebani, Beni Ahmad dan Abdullah, Boedi. (2014). Metode Penelitian ekonomi Syariah, Bandung: Pustaka Setia.
Sastrahidayat, Ika Rochdjatun. (2009). Membangun Etos Kerja dan Logika Berpikir Islami, Malang: Uin Malang Press.
Suharsimi, Arikunto. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiarto, Endar dan Kusmayandi. (2020). Metodologi Penelitian Dalam Bidang Kepariwisataan, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Tasmara, Toto. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta: Gema Insani Press.
Vos, H. De. (1987). Pengantar Etika, Terj. Soejono Soemargono, Yogyakarta: Tiara Wacana.
Wiyanto, Sukma Hadi. (2020). Trik Motivasi Membangkitkan Belajar Siswa, Yogyakarta: KBM Indonesia.
Yaniawati, Poppy R. & Indrawan Rully. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Campuran, Bandung: Refika Aditama, 2016.
Yusanto, Ismail & Widjadjakusuma, Karebet. (2003). Pengantar Manajemen Syariat, Jakarta: Khairul bayan.
Yusuf, Muri, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan, Jakarta: Prenadamedia, 2014.
Akhsan, Aziz Maulana. (2019). “Etos Kerja Islami Dalam Meningkatkan Keberhasilan Usaha”, Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Agama Negeri Sunan Ampel Surabaya.
Allama, Alaik. (2012).“Pengaruh Motivasi Kerja Islam dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) di Kudus”, Skripsi Jurusan Ekonomi Islam, Fakultas Syariah, IAIN Walisongo Semarang.
Lubis, Rina Sari. (2018). “Penerapan Etos Kerja Islam Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pemantang Siantar”, Skripsi Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan.
Al Musadieq, Mochammad dan Herlambang, Aldo. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1).
Anoraga, Bhirawa, “Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya”, Jesst, 7(7)
Anshori, Nuraini Siti. (2013). Makna Kerja Suatu Studi Etografi Abdi Dalem Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat Daerah Istimewa Yogyakarta”, Jurnal Pisikologi Industri dan Organisasi, 2(3).
Emda, Amna. (2017). Kedudukan Motivasi Belajar Siswa Dalam Pembelajaran, Lantanida Jurnal, 5(2).
Irham, Mohammad. (2012). Etos Kerja Dalam Prespektif Islam,Jurnal Substantia, 14(1)
Noegroho, Tjitra Oentong. (2002). Pengaruh Unsur-Unsur Motivasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Perusahaan, Jurnal Widya Managemen & Akuntansi, 2(1).
Nurfitri Hidayanti dkk. (2017). Etos Kerja Islami Dan Kesejahteraan Kayawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Syariah”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(2).
Saefullah, Eef. Bekerja Dalam Prespektif Ekonomi Islam”, Fakultas Syariah dan Ekonomi IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Saefullah. (2010). Etos Kerja Dalam Prespektif Islam. Jurnal Sosial Humaniora, 3(1).
Susanti, Tuti. (2016).Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Kecamatan Damai Kabupaten Kutai Barat. Jurnal Administrasi Negara, 4(1).
Sutrischastini, Ary. (2015). Pengaruh Kerja Terhadap Pegawai Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Kajian Bisnis, 23(2).
Walian, Armansyah. (2013). Konsepsi Islam Tentang Kerja Rekonstruksi Terhadap Pemahaman Kerja Seorang Muslim. An Nisa’a, 8(1).
Kompasiana, “Orang Muda, Buruh dan Petani,” dalam www.kompasiana.com, akses tanggal 23 Februari 2020.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.